На заочном заседании были внесены изменения в предельные значения минимальной и максимальной зарплат, а также в систему премирования игроков.
После обсуждения с хоккейными клубами необходимости пересмотра уровней пола и потолка зарплат, Совет директоров КХЛ рассмотрел и утвердил следующие предложения:
- Сезон 2025/2026: Минимальный порог зарплат увеличится на 25 миллионов рублей и составит 475 миллионов рублей.
- Сезон 2026/2027: Максимальный потолок зарплат будет повышен на 50 миллионов рублей до 950 миллионов рублей, а минимальный порог увеличится на 50 миллионов рублей до 525 миллионов рублей.
- Сезон 2027/2028: Потолок зарплат вырастет еще на 50 миллионов рублей, достигнув 1 миллиарда рублей, а пол зарплат увеличится на 75 миллионов рублей и составит 600 миллионов рублей.
Изменения также затронули систему премиальных выплат, которые не учитываются в потолке зарплат:
- За выход в 1/4 финала плей-офф команда сможет выплатить игрокам до 50 миллионов рублей.
- За выход в полуфинал – дополнительно до 75 миллионов рублей, то есть суммарно до 125 миллионов рублей.
- За выход в финал – еще до 150 миллионов рублей, что в общей сложности составит до 275 миллионов рублей.
- Размер вознаграждения за победу в чемпионате КХЛ не имеет ограничений.
Система премирования за достижения на разных стадиях плей-офф предназначена для дополнительной мотивации игроков к высоким спортивным результатам. Важно отметить, что данные премии не включаются в потолок зарплат при соблюдении двух условий:
- Премии должны быть выплачены не менее чем 60% игроков основного состава, которые принимали участие во второй половине чемпионата.
- Разница между максимальной и минимальной премией для игроков также ограничена и не должна превышать четырехкратного размера.
